
Không nghỉ việc, người lao động hưởng chế độ thai sản trong trường hợp nào?
Không phải mọi trường hợp hưởng thai sản đều phải nghỉ việc, pháp luật cho phép người lao động vẫn đi làm và nhận trợ cấp trong một số trường hợp đặc biệt.

Không phải mọi trường hợp hưởng thai sản đều phải nghỉ việc, pháp luật cho phép người lao động vẫn đi làm và nhận trợ cấp trong một số trường hợp đặc biệt.

Thông tư 12/2025/TT-BNV quy định thời gian người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản vẫn được tính là thời gian đóng BHXH bắt buộc, dù không phải trực tiếp đóng.

Luật BHXH 2024, Nghị định 158/2025/NĐ-CP, Quyết định 863/QĐ-BNV quy định thủ tục, điều kiện để lao động nữ hưởng chế độ thai sản khi khám thai, sảy thai, tránh thai.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025 bổ sung thêm trợ cấp thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện bên cạnh chế độ hưu trí và tử tuất.

Xã hội ngày nay rất chú trọng đến quyền lợi của người lao động, trong đó, chế độ thai sản không chỉ thu hút sự quan tâm của lao động nữ mà còn của cả nam.

Để nhận hưởng trợ cấp thai sản người lao động bắt buộc phải làm hồ sơ và thủ tục theo quy định, sau đây là 3 bước làm hồ sơ nhanh nhất.